Un tema di cui voglio parlarvi oggi è la relazione tra lo stipendio mensile di un docente e il suo orario settimanale.

Se ci fermassimo all’apparenza la relazione funzionerebbe: 1.400 euro in cambio di 18 ore settimanali, chi non vorrebbe essere al mio posto, giusto?

Peccato che tutti si fermino all’apparenza ( direi anche in tante altre cose ma lasciamo perdere ) e non vadano ad approfondire la relazione.

Per iniziare le 18 ore obbligatorie in aula prevedono una gestione oraria di 20/25 adolescenti nelle quali dobbiamo sviluppare un programma annuale e allo stesso tempo educare e assicurarci dell’integrità fisica e psicologica dei ragazzi che ci vengono affidati. Il tutto con un colloquio costante con i genitori attraverso un ricevimento settimanale e due ricevimenti quadrimestrali.

Come vedete da 18 passiamo a 19 ore settimanali e credo che sarete d’accordo nel quantificare un ora in aula con 1,5 ore in ufficio ( se non vi fidate vi cedo un’ora in prova e poi mi dite 😉 ).

Se la matematica non è un’opinione 18×1,5=27+1 di ricevimento mi da 28.

A questo semplice calcolo dobbiamo aggiungere le riunioni collegiali, quelle di dipartimento e i consigli di classe, oltre alla possibilità di far parte di alcune funzioni strumentali di supporto all’Istituto. Complessivamente le possiamo quantificare in 2 ore settimanali in modo da arrivare a 30.

Finite? E no, perché le verifiche non si costruiscono da sole e poi non si correggono in automatico come i test universitari a crocette. Sapete cosa significa correggere un tema di italiano oppure un bilancio con dati a scelta? Provare per credere 😁.

Bene, allora in quanto possiamo quantificare la preparazione del materiale didattico, verifiche e correlate correzioni? Facciamo 5 ore settimanali ed ecco che arriviamo a 35.

Ma come, non erano formalmente 18? In sostanza un docente in media occupa il doppio del suo tempo per concretizzare la sua settimana? Ebbene sì.

Sapete che spesso i docenti si trovano a lavorare il sabato pomeriggio o la domenica per rispettare le scadenze previste dal piano formativo dell’Istituto?

Vi chiederete quali scadenze? Le verifiche non possono essere consegnate oltre le due settimane, la lezione del lunedì va preparata nel week, se fisso un compito lo devo preparare, una relazione per una funzione scolastica va consegnata entro quella successiva. Caricare i voti sul registro e archiviare le prove svolte.

Viviamo immersi da scadenze e da documenti che non si compilano da soli e poi vi è la segreteria e la presidenza che richiede previsione e rispetto delle tempistiche.

Un impiegato ha formalmente 40 ore settimanali, ma mi dite che non si prende delle pause? Che non rallenta durante la giornata? Massima efficienza dal primo all’ultimo minuto delle 8 ore giornaliere? Se togliessimo un ora al giorno potremmo dire che lavora 35 ore settimanali contro le nostre 35 ore complessive.

Non fermarti mai all’apparenza delle cose perché se no rischi di fare una brutta figura …